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  • 中國網:劍指沉疴正作風 動真碰硬解難題——冀中能源峰峰集團黨委深入推進檢視問題和整改整治工作

    發布時間:2023-07-26 11:27:34 冀中能源

    稿件來源:中國網

    劍指沉疴正作風 動真碰硬解難題

    ——冀中能源峰峰集團黨委深入推進檢視問題和整改整治工作

    學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,冀中能源峰峰集團黨委堅持把檢視整改貫穿始終,以推動企業發展、增進民生福祉,作為檢驗主題教育開展成效的標尺,按照“邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改”要求,盡心為企紓困,竭力為民解憂,確保整改舉措務實、過程扎實、結果真實。

    找準問題根源是檢視整改的必要前提。該集團黨委牢固樹立問題導向,采取蹲點調研、“四不兩直”等形式深入一線查擺問題,全面梳理歸檔分類,研精殫思整改方案,狠抓落實突出成效,揚起自我革命的“刀刃”,瞄準整改整治的“靶心”,交出走心走實的“答卷”。

    一方面,該集團針對找煤增量、安全生產標準化、職工思想不穩定等實際困難,深入開展“大調研、大反思、大討論”活動,向全集團黨員干部發出了“有沒有固步自封、因循守舊的思維局限?”等六個反思問題,廣大黨員干部積極響應,迅速行動,對照問題進行檢視分析、反思整改。

    另一方面,針對前期查擺的問題,堅持把“當下改”與“長久立”相統一,分類整改與集中整治相結合,將梳理出制約企業當前發展的具體問題,職工群眾反映的突出問題等進行歸類,并形成“整改賬單”,通過分析研究確定了8項具體任務和32條具體舉措,明確牽頭部門,全程督導幫辦,限期整改銷賬,形成制度機制。

    機關各部門工作人員深入基層、一線頭面,就本專業本系統存在的主要問題及矛盾開展大調研,深挖問題思想根源,制定措施狠抓整改,走好主題教育“第一方陣”。新屯礦開展了“六問、六帶頭”活動,圍繞守舊思維、工作浮漂等方面查找各類問題213條,并制定了切實可行的整改措施,達到了深反思、細剖析、真整改、促提升的目的。后勤實業分公司黨委通過上門走訪、蹲點調研、座談交流等方式聽民意、找癥結、謀思路,確定了13個調研專題,幫助基層解決問題36件,打通了服務基層“最后一公里”。

    該集團黨委堅持將主題教育與企業各項工作深度融合、雙促雙進,努力從開展主題教育的生動實踐中找尋助推企業高質量發展的“金鑰匙”。廣大黨員干部圍繞全年任務目標,聚焦安全生產中的重點、難點和關鍵點,積極投身“萬名黨員解萬題”“黨員攻堅行動”“標準化大提升”等實踐活動,攻克了一批安全生產中的瓶頸難題,破解了一批技術上的堵點難點,形成了一批卓有成效的創新成果。

    九龍礦掘進區黨支部針對15243S底抽巷瓦斯大、野青頂板、煤層酥軟易片幫等難題,積極開展“我是黨員我帶頭,破解難題當先鋒”活動,黨員帶頭盯在現場,加班加點研究對策,最終采用全錨索支護方式控制好野青頂板,每日按要求執行邊打設釋放孔邊抽瓦斯的抽采工藝,小循環掘進頂幫及時跟頭,實現了日進9米的好成績。山西大遠煤業公司組織班隊長以上管理人員召開懇談會,向一線尋問題,在現場解難題。收集各專業問題70余條,全部分解落實到專業領導,限期整改,并每周通報整改進度,確保整改落實到位。牛兒莊采礦公司領導班子成員結合調研實際,完成了“安全斜井及恢復東風井項目”方案的制定、設計、布局,確保了項目順利完成,提高了礦井的抗災能力,延長了礦井服務年限,預計增加可采儲量343.8萬噸,創造利潤3.49億元。

    不斷提升職工幸福指數,是該集團始終不變的初心和使命。隨著檢視整改的深入推進,職工群眾反映的 69 條突出問題,件件得到落實、條條整改到位,切實讓職工群眾感受到教育整頓帶來的新氣象和新變化。這也是該集團黨委始終堅持“為民理念”,推動主題教育成果轉化為利民惠民的實際行動。

    各級黨組織以深學促實干,以實干換民心,對照“問題清單”逐條逐項整改到位,用情用力為職工群眾的“幸福賬單”買單。辛安礦黨委始終站在職工的角度“看事情”“想問題”,先后為職工宿舍更換衣柜、窗簾、桌子各140個,發放普惠棉被2300條,床上用品650套,更新紅外線淋浴器40個,用心做好了為民的每一件“小事”。羊東礦在崗位、宿舍、井下現場等人員集中的地點增設了69處“應急小藥箱”,為奮戰在各條戰線的廣大職工送去甘甜果蔬、冰爽冷飲等飽含安全祝福的夏日清涼慰問品7000余份。同時,他們暢通職工訴求渠道,開通24小時職工訴求熱線,政工督導員深入聯系點單位常態化開展專項督查24次,協調解決職工澡堂升級改造、職工宿舍美化亮化等合理化訴求23件,有效化解職工思想矛盾,切實把惠民生、暖民心的事辦實、辦細、辦好,真正用民生“溫度”來檢驗主題教育的“深度”。

    (張波)


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